HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO - ANTECEDENTES

• 4000 AC – egípcios: necessidade de planejar, organizar e controlar

• 2600 AC – egípcios: descentralização administrativa;

• 1800 AC – Código de Hamurabi, na Babilônia: controle escrito e testemunhal, pagamento mínimo, responsabilidade não se transfere;

• 1491 AC – hebreus: conceito de organização, princípio escalar e princípio da exceção;

• 600 AC, – Nabucodonosor, na Babilônia: controle de produção e incentivos salariais.

• 500 AC – Mencius, na China: necessidade de sistemas e padrões;

• 400 AC – Sócrates, na Grécia: universalidade da Administração; Platão: princípio da especialização; Ciro, na Pérsia: necessidade de relações humanas e estudo de movimentos, arranjo físico e manuseio de materiais;

• 175 AC – Cato, em Roma: uso de descrição de funções;

• 284 DC – Dioclécio, em Roma: delegação de autoridade;

• 1436 – Arsenal de Veneza: utilizava contabilidade de custos, verificações e balanços para controle, numeração de inventários, utilização da linha de montagem, uso da Administração de Pessoal e controle de inventário;

• 1525 – Maquiavel, na Itália: princípio do consenso da massa, reconhecimento da necessidade coesão na organização, enunciado das qualidades de liderança e descrição de táticas políticas.

• 1767 – Sir James Stuart, na Inglaterra: teoria da fonte de autoridade, impacto da automação e diferenciação entre gerentes e trabalhadores (especialização);

• 1776 – Adam Smith, na Inglaterra: necessidade da especialização dos trabalhadores e conceito de controle;

• 1799 – Eli Whitney, nos EUA: necessidade de utilização do método científico em gestão, contabilidade de custos, controle de qualidade e conceito de amplitude administrativa;

• 1800 – James Watt e Mathew Bolton, na Inglaterra: padronização de procedimentos de operação, formalização de especificações, definição prévia dos métodos de trabalho, ações de planejamento, incentivo salarial, tempos padrões, gratificações natalinas, seguros mútuos aos empregados e utilização de auditoria;

• 1810 – Robert Owen, na Inglaterra: práticas de gestão de pessoal, valorização do treinamento e benefício aos operários (casas);

• 1832 – Charles Babbage, na Inglaterra: ênfase à abordagem científica e à especialização, divisão do trabalho, estudo de tempos e movimentos, contabilidade de custos, efeito das cores na eficiência do operário;

• 1856 – Daniel C. McCallum, nos EUA: programas para a estrutura organizacional e aplicação da Administração sistemática nas ferrovias;

• 1886 – Henry MetCalfe, nos EUA: a arte da Administração e a ciência da Administração.